6月12日上午，2022年海珠企業(yè)首席技師授牌儀式暨海珠區(qū)“南粵家政”職業(yè)技能競賽頒獎儀式在廣州市輕工技師學院舉行，海珠區(qū)首批企業(yè)首席技師出爐。儀式上還為海珠產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、海珠產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓示范基地、海珠區(qū)“南粵家政”職業(yè)技能競賽獲獎?wù)哳C獎、授牌。

每名企業(yè)首席技師獲補10萬元

據(jù)悉，海珠區(qū)以大力弘揚勞模精神和工匠精神為核心，推動企業(yè)建立首席技師制度，發(fā)揮高技能人才在企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)革新、項目攻關(guān)和技藝傳承上的引領(lǐng)作用。

經(jīng)過專家評審，海珠區(qū)此次從技術(shù)革新成果、技能大師工作室成效、師帶徒人數(shù)、技能競賽獲獎情況等多維度選拔出5名在人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、交通裝備、餐飲服務(wù)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀高技能人才，每名獲補10萬元。

“我最大的感受就是海珠區(qū)各級單位對產(chǎn)業(yè)的高技能人才培養(yǎng)，給予了很大的支持。”本次海珠區(qū)企業(yè)首席技師獲得者、廣州地鐵集團有限公司首席電子維修專家李天明表示，獲聘后計劃借助海珠區(qū)搭建的平臺，將企業(yè)內(nèi)工作室傳幫帶的經(jīng)驗，推廣到整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)上來。

“我們的員工給我的反饋是他們覺得自己被看到了，對行業(yè)有了更多的信心。”海珠區(qū)首批企業(yè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師獲得者、廣東全優(yōu)加教育發(fā)展有限公司政企合作部總監(jiān)及工會主席程映雪介紹，她所在企業(yè)主要從事0-3歲的嬰幼兒照護與早期發(fā)展，公眾對這個行業(yè)還沒有形成成熟的認知，有一些家長對于科學育兒理念及方式還欠缺理解和信任，對于從業(yè)者來說，這種“被看到”更多的是指自己的崗位被當做專業(yè)性的、科學性的崗位來看待。

引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才開展公益培訓

海珠區(qū)面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的各類高層次人才、企業(yè)首席技師和技術(shù)骨干，公開征集聘任25名海珠產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技能人才開展公益培訓，以充分發(fā)揮人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥與健康、數(shù)字創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)焸鲙蛶ё饔谩?/p>

“海珠區(qū)一直大力支持企業(yè)開展職工技能提升，宣貫企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)新型學徒制、適崗培訓、以工代訓等政策，有效解決我們企業(yè)工學矛盾。”廣州地鐵集團有限公司企業(yè)培訓中心負責人高度贊賞海珠區(qū)為拓寬技術(shù)技能人才成長通道所做的努力。

據(jù)了解，海珠區(qū)至今已引導(dǎo)轄內(nèi)20家企業(yè)認定企業(yè)職業(yè)技能等級，鼓勵近8000家企業(yè)開展學徒制培訓、職工適崗培訓和以工代訓，支持轄內(nèi)9家企業(yè)建立培訓中心申請培養(yǎng)技能人才補貼，每家獲補5萬元。(鄒麗珍)

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